1月10日，四航局工会召开2020年员工恳谈会，听取员工需求及意见建议，研究进一步提升公司管理工作。四航局总经理李惠明出席会议并讲话，四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄主持会议，基层员工代表、四航局本部部门负责人共40余人参加。

恳谈会上，曾瑞雄对2019年恳谈会提出的建议作了回应。来自基层员工代表积极发言，畅谈过去的一年公司落实“不忘初心、牢记使命”主题教育、334工程等多项工作，反映基层员工困难愁盼问题并围绕公司管理提升、个人职业规划及发展、薪酬福利、职称评审、人才交流、深化公司改革等方面提出了中肯的意见和积极的建议。

李惠明就每个员工提出的问题进行一一解答，现场互动气氛热烈，相关部门负责人也就有关问题进行了回应。

李惠明指出，员工恳谈会是四航局民主管理的形式，很好的交流平台，也是四航局领导班子与基层员工交流、互动的有效工作方式，是四航局工会的好传统。今年的恳谈会员工代表们准备充分，提出了不少有建设性的意见建议，效果显著，增进了公司管理层与员工交流，对企业发展有促进作用，要求有关部门要有针对性地进行研究并采纳吸收。他强调，员工要严于律己，主动作为，立足岗位，提升能力，实现企业和员工的共同发展。会上，李惠明还通报2019年四航局经济指标完成的情况。

恳谈会是四航局“心系职工月”活动的一项重要内容，也是四航局开展民主管理、坚持走群众路线的重要补充形式。与会代表积极为企业发展、建设和谐四航建言献策，有助于进一步提升四航局管理水平，促进企业持续健康发展。