7月8日下午，四航局2022年高校毕业生入职培训在广州之窗举办。四航局党委书记、董事长李惠明和党委副书记、总经理方丘洚为新入职毕业生授课，党委副书记、工会主席曾瑞雄主持。

李惠明代表四航局党委和全体员工，对新员工的到来表示热烈欢迎和亲切问候，并以《企业发展与员工成长》为题进行了专题授课。他向新员工介绍了四航局组织体系和光辉历程，以及为共和国交通事业发展所作的突出贡献，并在开拓奋进中逐步发展成为以工程承包业务为主，集科研设计、投资开发、装备制造于一体，资产规模超千亿元的综合性企业。

李惠明指出，进入“十四五”以来，四航局围绕高质量发展，以责任为宗旨，以创新为驱动，以品质为导向，以价值为追求，打造以“责任四航、创新四航、品质四航、价值四航”为主要内涵的“四个四航”，在集团打造具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业征程中走在前列。李惠明强调，综合内外部环境以及企业自身发展实际，四航局未来将选择稳健增长的总体战略，提出“致力于成为业界领先、富有活力、受人尊敬的国际一流工程公司”的整体目标和发展定位。李惠明勉励新员工要尽快融入四航局，积极贡献智慧力量，在企业发展的新征程中增光添彩。他给新员工提出了四点建议：一是要转变身份，争做合格员工；二要持续学习，适应社会变化；三要把握节奏，平衡工作生活；四要不负韶华，做更好的自己。

方丘洚代表四航局经营领导班子和全体员工，对新员工的到来表示热烈欢迎，以《企业运营管理与员工职业发展》为题进行授课。他向高校毕业生介绍了四航局运营情况，各项运营指标持续改善，价值创造能力不断提高，高质量发展基础更加夯实。

方丘洚指出，经过70多年的发展，四航局业务足迹已经遍布国内20多个省（市、区），世界30多个国家和地区。在国内，四航局紧跟国家区域发展战略，持续深耕华南区域核心市场，不断巩固西南、华东区域等重点市场，持续拓展华中、京津冀、东北及西北等区域市场。在海外，四航局紧随国家“一带一路”倡议和中交海外战略部署，是“走出去”的先行者，“十三五”期间，海外业务总体贡献度约20%，位居集团基建板块前列。

方丘洚强调，根据集团“三重两大两优”经营策略和四航局多元业务发展实际，四航局确定了“3+N”业务发展战略，将工程承包确定为基石业务，投资确定为优势业务，资产管理确定为特色业务，装配式建筑和产业园区确定为“N”业务。方丘洚给新员工提出五条寄语：一要融入四航，爱岗敬业；二要严于律己，脚踏实地；三要艰苦奋斗，乐于奉献；四要坚持学习，不断成长；五要志存高远，扬帆起航。

培训课上，李惠明和方丘洚与新员工们亲切交流，解答了新员工关心的问题，现场气氛热烈融洽。

四航局人力资源部、党委工作部、团委等负责人出席活动。四航局2022年近560余名新员工在广州之窗主会场及11个视频分会场参加培训。