7月10日，四航局2018年新员工岗前培训班在广州之窗总部大厦拉开序幕，四航局董事长、党委书记梁卓仁，总经理李惠明出席培训并为新员工授课。四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛，办公室、人力资源部、党委工作部负责人参加了培训班开班。

梁卓仁代表四航局领导班子和全体员工，对新员工成为四航局一份子，表示热烈欢迎和亲切问候。梁卓仁以《四航发展历程与文化》为题进行了专题授课，介绍了中国交建及四航局的发展历程、发展战略和企业文化，并对新员工提出四点要求：一要转变角色，适应环境，尽早融入四航；二要脚踏实地，立足本岗，成为一名有责任、勇担当的员工；三要不懈努力，终身学习，练就过硬本领；四要传承企业精神，在企业发展中实现个人最大价值。

李惠明就《企业与个人成长》主题进行授课，讲述了四航局的发展目标、战略定位、战略重点，并从国际环境变化、国内市场发展、企业内部变化等探讨了四航局未来的发展空间，表示四航局将为广大员工提供发挥才能的舞台。他要求新员工：要尽快适应新环境；要学会与人合作；要坚持终生学习；要平衡好工作和生活。

课堂上，梁卓仁董事长和李惠明总经理与新员工进行互动交流，解答了新员工关心的问题，现场气氛热烈融洽。

培训中，四航局人力资源部、安全管理部、质量管理部相关负责人分别就《员工管理》、《安全，职业进步的阶梯》、《质量管理》进行授课，系统介绍了四航局人力资源管理、安全管理、质量管理相关制度、规定及要求等。

全体新员工在培训结束后有序参观了四航展馆、广州之窗办公区和展示层，深切感受四航局的文化底蕴，增强了对企业的认同感和职业发展信心。