12月15日，四航局召开党委常委会，传达学习集团基层党组织落实基本培训机制部署会暨高质量党建推进会会议精神，通报公司落实基本培训机制试点工作情况，研究部署全面推开落实基本培训机制工作，四航局党委书记、董事长李惠明对工作作出具体部署和安排。

会议指出，作为集团基层党组织落实基本培训机制第二批试点单位之一，四航局党委始终把抓好基本培训机制作为贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的重要抓手，作为党的创新理论穿透基层的重要抓手，作为提升广大党员干部职工思想作风建设新成效的重要抓手，通过高站位统筹、高标准推进、高质量转化，构建起全级次覆盖、全过程管理、全方位赋能的工作体系，以落实基本培训机制赋能企业高质量发展。

会议要求，公司各级党组织要切实提高政治站位，巩固深化第二批试点工作成效经验，贯彻落实党的二十届四中全会精神、集团2025年战略务虚会会议精神，把严的标准和要求贯穿落实基本培训机制全过程。一要强化责任落实，把准政治原则。各单位党组织要扛起主体责任，加强组织领导，确保基本培训有形有效、全面覆盖；基层党支部要担好直接责任，以基本培训为抓手，通过“三会一课”、主题党日等方式，推动党的二十届四中全会精神入脑入心、落实落地。二要强化督促指导，完善工作机制。同步建立“上级下沉、基层兜底”的督导机制，将基本培训纳入党建联系点机制，采取工作调度、列席旁听、下沉调研等方式，实现督促指导全覆盖。三要务求实效，严肃纪律作风。找准基层改革发展面临的矛盾问题，强化整改提升；妥善处理好工学关系，注重宣传引领，确保学习研讨不偏向、见实效。